为什么ktv员工没有社保/五险一金/劳动合同,企业没有缴纳该怎么办

2019-09-30
夜店主要提供有钱人娱乐的地方,来消费的群体一掷千金,高档一点的场子,包厢买单都要上万快,为什么企业的员工没有社保,五险一金根本没有保障,如果你在夜店上班,需要缴纳社保该怎么办?

夜场工资虽高没有社保
 
一.原因分析:
 
1.员工流动性比较大:很大一部分女孩都是干了一段时间就离职了,尤其是陪酒人员大概工作2个月左右就转场跳槽。一些员工甚至连身份证都没有登记。这也是全国夜店的潜规则。
 
2.监督部门执法不利:劳动部门也是睁一只闭一只眼,对于流动性大的单位,也很难执法。
 
3.夜店老板躲避责任:对于收银,会计,服务员,哪些比较稳定的岗位,直接躲避责任。
 
 
二.如果你遇到怎么办?
 
1.维权对你根本没有好处,甚至直接丢掉工作,如果你是企业的高管,老板肯定给你开后门,甚至直接补贴你钱。
 
2.可以选择自由职业,个人缴纳,只需要到你所在的街道,申请即可,流程也是非常简单。
 
 
最后希望夜场更加的注重员工的福利购买五险一金,但也有一些夜场并不会购买,所以人们自己在前往夜场应聘之前,其实可以先了解一下福利待遇问题,看看是否会购买五险一金。
 

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